HỘI THẢO TRỰC TUYẾN: KINH NGHIỆM NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

“The Next Normal” là một khái niệm mới, thể hiện giai đoạn chuyển đổi trên Thế giới sau khi chúng ta đã thích nghi với trạng thái “New Normal” – “Bình thường mới”. Trong giai đoạn này, các nhu cầu và ưu tiên mới của thị trường bắt đầu xuất hiện, hướng đến mục tiêu nhanh chóng phục hồi và bứt tốc phát triển để bù đắp cho thời gian khủng hoảng vừa qua.

Để làm được điều đó, đội ngũ Quản lý – những đầu tàu của Doanh nghiệp, cần phải có đầy đủ năng lực dẫn dắt bộ máy vận hành nhịp nhàng, sẵn sàng tăng tốc. Vậy các Lãnh Đạo Doanh Nghiệp và Quản Lý Nhân Sự trong mỗi tổ chức cần làm gì để:

  • ✓ Nắm bắt được thị trường đang yêu cầu những gì cho cấp Quản Lý trong giai đoạn mới?
  • ✓ Hiểu được nhu cầu phát triển của đội ngũ Quản Lý hiện tại trong Doanh Nghiệp?
  • Nắm được sự chuyển đổi về năng lực quản lý trong giai đoạn mới
  • ✓ Nâng cao năng lực Đội ngũ Quản lý trong giai đoạn mới?

Để hỗ trợ các nhà Lãnh Đạo có thêm ý tưởng giải pháp cho vấn đề này, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global) và Manpower Vietnam với sự đồng hành cùng Trung tâm SSTC thuộc BQL các Khu Công nghiệp Đồng Nai tổ chức buổi tọa đàm trực tuyến "Kinh Nghiệm Nâng Cao Năng Lực Đội Ngũ Quản Lý Trong Giai Đoạn Mới" nhằm mang đến lời giải với thông tin chi tiết như sau:

Chủ đề: Kinh Nghiệm Nâng Cao Năng Lực Đội Ngũ Quản Lý Trong Giai Đoạn Mới

  • ✓ Thời gian: 13:30 - 15:30, Thứ Tư, ngày 18/05/2022
  • ✓ Hình thức tham dự: Trực tuyến qua nền tảng Zoom
  • ✓ Phí tham dự: Được tài trợ miễn phí

DIỄN GIẢ





 

Tiến sĩ HOÀNG MAI HOA
Associate Vice President - Sendo JSC
Là một nhà lãnh đạo nhân sự chuyển đổi, một HRBP Chiến lược & Đáng tin cậy, chị đã có nhiều đóng góp giá trị cho các Tổ chức lớn như Mega Market Vietnam, Mondelez International Inc., Baker Hughes, Tobacco Group,...
- Chuyên gia trong việc thúc đẩy hoạt động của công ty thông qua BSC hoặc OKR, hiểu biết về kinh doanh, hiểu biết về chính trị.
- Nhà lãnh đạo hướng đến kết quả và hành động, có năng lực cao với các kỹ năng quản lý các bên liên quan hiệu quả.
- Giảng viên, nhà tư vấn cấp cao của GEM Global và nhiều tổ chức đào tạo quốc tế.


HỒ THỊ MINH HẰNG
Managing Director - GEM Global
- Nguyên Phó tổng Giám đốc Vận hành Tổ chức Đào tạo Smart Train
- 05 năm kinh nghiệm ngành Đào tạo Doanh nghiệp
- Hơn 10 năm kinh nghiệm Giám đốc Kinh doanh và Phát triển Thương Hiệu cho Sony Vietnam, CCM Pharmaceuticals, Trung Nguyên G7, Double Rich,...


 

Ông NGUYỄN XUÂN SƠN
Country Manager, Staffing and Outsourcing - ManpowerGroup Vietnam
- 08 năm kinh nghiệm làm dịch vụ tư vấn Nhân sự
- 02 năm kinh nghiệm Nhân sự nội bộ, chuyên môn Phát triển Nhân tài, Đào tạo và Phát triển Tổ chức
- 05 năm kinh nghiệm làm việc tại ManpowerGroup Vietnam


 

 NGUYỄN NGỌC QUỲNH ANH (Điều phối)
Learning & Development Consultant - GEM Global
- 15 năm kinh nghiệm về lĩnh vực Nhân sự & Đào tạo trong ngành Công nghệ và Bảo hiểm
- Giữ vai trò Senior Management về Đào tạo và Phát triển nhân tài trong công ty công nghệ Thụy Sĩ và một trong top 3 công ty bảo hiểm tại Việt Nam

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH 

13:15 - 13:30  Chào đón khách tham dự
13:30 - 13:40  Đại diện GEM Global & Manpower Vietnam phát biểu khai mạc
13:40 - 14:10  Chia sẻ "Sự chuyển đổi về quản lý nguồn nhân lực và phát triển đội ngũ quản lý trong giai đoạn mới"
 

 Diễn giả: Ms. Hoàng Mai Hoa

  • ✓ Những vấn đề tác động đến năng lực tổ chức và đội ngũ quản lý trong giai đoạn mới
  • ✓ Sự thích ứng của doanh nghiệp trong việc quản lý và phát triển đội ngũ
  • ✓ Yêu cầu về năng lực của người quản lý trong giai đoạn mới
14:10 - 15:00  Toạ đàm "Góc nhìn đa chiều về nhu cầu phát triển thực tế tại các doanh nghiệp cho đội ngũ Quản lý 
   và những giải pháp để nâng cao năng lực cho đội ngũ Quản lý trong Giai đoạn Tiếp theo"
                           

 Diễn giả: Ms. Hoàng Mai Hoa
                  Ms. Hồ Thị Minh Hằng
   
               Mr. Nguyễn Xuân Sơn
 Điều phối: Ms. Nguyễn Ngọc Quỳnh Anh

  • Những yêu cầu về năng lực cấp Quản lý của thị trường lao động theo góc nhìn của nhà Tuyển dụng.
  • ✓ Nhu cầu và giải pháp đào tạo tại các Doanh nghiệp trong giai đoạn "The Next Normal" theo góc nhìn
    của Tổ chức Đào tạo.
  • ✓ Những giải pháp để tái tạo và nâng cao năng lực cho đội ngũ Quản lý trong giai đoạn tiếp theo.
15:00 - 15:30  Phiên hỏi đáp

 

ĐĂNG KÝ THAM GIAarrow

 

SƠ LƯỢC VỀ GEM GLOBAL

Là một thành viên cùng hệ thống với tổ chức đào tạo Smart Train, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global) là đối tác đào tạo tin cậy về Quản lý và Lãnh đạo của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.
GEM Global có khả năng cung cấp đa dạng những giải pháp về Đào tạo và Huấn luyện. Chúng tôi đang tập trung đào tạo sáu nhóm năng lực quan trọng: (1) Năng lực Lãnh đạo Tổ chức; (2) Năng lực Lãnh đạo Đội nhóm; (3) Năng lực Lãnh đạo Bản thân; (4) Năng lực Quản trị Nguồn Nhân lực; (5) Năng lực Quản trị Kinh Doanh & Tiếp thị;  (6) Năng lực Quản trị Tài Chính (phối hợp cùng Smart Train).

Sứ mệnh của chúng tôi là góp phần tạo ra thế hệ những nhà quản lý và lãnh đạo Toàn cầu tại Việt Nam bằng cách trở thành đối tác tin cậy của các Doanh nghiệp và cá nhân thông qua việc cung cấp những giải pháp Đào tạo, Tư vấn chất lượng, đề cao tính thực tiễn và cập nhật xu thế quốc tế.

GEM Global đã và đang phát triển không ngừng các giải pháp đào tạo mới, nghiên cứu các phương pháp đào tạo hiệu quả nhất cho người học Việt Nam thông qua những hoạt động nghiên cứu về đào tạo và các hoạt động hợp tác với các cá nhân, tổ chức đào tạo hàng đầu trên Thế giới.

SƠ LƯỢC VỀ MANPOWERGROUP

Thành lập năm 2008 tại Việt Nam với hai văn phòng tại Tp.Hồ Chí Minh và Hà Nội, ManpowerGroup Việt Nam là công ty sở hữu 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trên thị trường tư vấn nguồn nhân lực. Đồng thời là một thành viên của ManpowerGroup - Chuyên gia dẫn đầu trong lĩnh vực nhân sự với các giải pháp nhân lực toàn diện trong nhiều lĩnh vực đa dạng.

Với chi nhánh tại hơn 80 quốc gia và bề dày 70 năm kinh nghiệm, Manpower là đơn vị dẫn đầu trên toàn cầu trong việc tuyển dụng nhanh và cung cấp cho mọi doanh nghiệp giải pháp nhân sự kịp thời để nâng cao khả năng linh hoạt của doanh nghiệp và lợi thế cạnh tranh.

Cùng với sự thấu hiểu về tình hình nhân sự và lực lượng ứng viên chất lượng cao hùng hậu, Manpower có thể tìm đúng người đúng việc - nhanh chóng và đảm bảo chất lượng kết quả công việc tốt hơn.